S'attaquer aux principaux enjeux économiques
ENJEU N৹1 : Diminution constante de la disponibilité de la main-d’œuvre
De 2013 à 2017, 330 000 emplois seront à pourvoir dans la RMR de Montréal, dont 68 % (224 900) en raison du remplacement prévu lié à la retraite.
Au Québec, les départs à la retraite toucheront davantage certains niveaux de compétence. De 2013 à 2022, plus du tiers des gestionnaires devront être remplacés, ainsi que 31 % des emplois professionnels (nécessitant une formation universitaire). Au cours cette même période, le tiers des postes libérés seront pourvus par des emplois de niveau technique (nécessitant une formation collégiale).
Ce déclin du bassin de travailleurs potentiels influe directement sur le développement des entreprises, la croissance économique et nos finances publiques.
Pourcentage de la population de 20 à 64 ans par rapport à la population totale de la région métropolitaine de recensement (RMR) de Montréal
Source : Institut de la statistique du Québec
ENJEU N৹2 :Faible productivité historique
Par rapport aux quatorze autres métropoles nord-américaines, la RMR de Montréal se trouve à la queue du peloton en matière de productivité.
C’est une tendance historique : la croissance de la productivité a été l’une des plus faibles de 1981 à 2013 (1,23 %, Centre de la productivité et de la prospérité, bilan 2014).
Cette faible productivité influe négativement sur notre capacité à créer de la richesse et sur notre niveau de vie.
PIB par emploi en 2013
(milliers de dollars, PPA)
Source : IDQ, en collaboration avec la CCMM et MI
ENJEU N৹3 :Des perspectives de croissance encourageantes, mais faibles
La croissance économique de la métropole sera supérieure à celle de l’ensemble du Québec et du Canada, mais demeurera toutefois plus faible que celles des RMR de Vancouver et Toronto.
Une faible croissance économique influe sur notre capacité à bien financer les services publics.
Taux de croissance du PIB réel
Source : Conference Board du Canada
Nous devons trouver des leviers pour rehausser notre productivité et notre richesse...
Le recrutement d’une main-d’œuvre qualifiée fait partie des principaux défis des entreprises de la métropole.